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党建动态
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以腐为耻 以廉为荣

以腐为耻 以廉为荣

——中国铝业中州分企业党风廉政建设工作侧记

5月22日,中国铝业中州分企业以“树清正务实之风,建清廉健康企业”为主题,开展“反腐倡廉宣传月”系列活动,贯彻落实中央“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求,用好手中权,做对身边事。

今年以来,该企业深入推进清廉从业工作,构建“以腐为耻、以廉为荣”学问,营造“想干事、会干事、干成事”的氛围。

制度规范 目标重在落实

“清正如若太行山巍峨挺立,廉政定比氧化铝洁白无瑕。企业困难时期,干部作风建设很重要,体系建立起来,就要发挥作用,落到实处。”该企业党委副书记、纪委书记巩鸣在党风廉政工作会上如是说。

以企业清廉风险防控和领导人员清廉从业为重点,该企业逐级签订《党风廉政建设责任书》,明确责任,量化指标,“改进工作作风密切联系群众22条具体措施”和“加强车辆管理六项新规”等制度,开辟厂务公开专栏,每月公开信息。

今年以来,组织综合检查10多次,在厂务公开栏内公开工作督办、检查通报、公车使用情况等内容32项,并对违规行为进行了严肃处理,同时,启动了“增强责任心,提升实行力”运营转型项目,大大提升了工作质量和成效。

学问深入 营造廉政氛围

“正人君子处事公明,终得拥戴;势利小人投机钻营,必遭唾弃。”在一次警示教育后,第二氧化铝厂员工付明远谈了个人体会。

以清廉从业为重点,该企业组织干部开展“看《警示》、强意识”、“学习三篇文章、谈履职干事体会”等廉政宣传教育活动,在企业内部电视台设置警示教育专栏,每周播放警示教育片,进行全员警示教育。以“做纯洁员工,建清廉岗位”为主题,开展“反腐倡廉宣传教育月”系列活动;组织80多名中层领导干部和重点岗位人员到焦作警示教育基地参观学习;把讲廉政党课与“走基层、建支部”活动相结合,拓展反腐倡廉宣传教育面,二级单位党委书记讲廉政党课活动12场,近千名党员和重点岗位人员接受了教育。在“读文思廉征文”活动中,征集各类廉政文章80余篇。

治庸问责 转变干部作风

围绕干部作风建设、企业管理方式等内容,结合“提管理、争先进,机关转作风”等特色活动,该企业开展全员查庸、析庸、治庸,查找出七大类问题,提出93条建议。针对“干部作风建设”、“绩效考核”、“信访沟通”、“重点岗位监控”等内容建立长效机制,对领导干部作风建设采取季度考核、年度总评,把清廉从业评价工作与干部绩效考核相结合,实施中层及以上人员风险抵押目标管理、缴纳风险抵押金等一系列的链式考核管理办法,加大了“治庸问责”在干部绩效考核中的权重。

4月份,该企业组织劳动纪律、公车使用等各类综合检查4次,在调度会上通报3次。分企业24家单位已全部建立公车使用台账,其中19家已实行派车单制度,5家单位因车辆过多或过少影响管理效率等原因未实行派车单制度。各单位在厂务公开栏内公开治庸问责相关事务42项,利用各类会议通报点评治庸问责工作37次,采取诫勉谈话、通报批评、免职等方式问责管理人员21人,其中科级干部16人,一般管理人员5人。(周淑芳 林 琳)

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