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监察动态
监察动态
主要工作成效

企业坚持“党组(党委)统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,职工积极参与”的反腐倡廉工作领导体制和工作机制,把反腐倡廉建设与企业的生产经营工作同研究、同部署、同检查、同落实。认真贯彻落实了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕生产经营和改革发展任务,扎实开展了党风和反腐倡廉建设的各项工作。

一是完善“大监督”格局,铸就腐败“防火墙”。把惩防体系建设与全面风险管理紧密结合,以全面防控清廉风险为核心,全方位排查监督的重点领域和关键环节,共确定了83个清廉风险点,有针对性加强清廉风险的监督防范。积极探索纪检、监察、审计、巡视、财务、法律等监督力量的“一体化”运作方式,建立了监督机构协调性会议制度,整合监督资源,有效发挥了大监督的整体效能。

二是完善“大协作”格局,净化改革发展环境。建立企业纪检监察工作5大协作区,研究反腐倡廉形势、特点和规律,针对企业反腐倡廉建设工作的热点难点问题,定期开展工作交流和研讨。建立了纪检监察系统4大类专业人才库,在效能监察、查办案件及专项治理中,统一调配使用。积极与地方纪检监察部门、司法机关加强协作,建立了良好的合作关系。

三是完善“大宣教”格局,筑牢思想“总开关”。把反腐倡廉宣传教育作为预防消极腐败的基础工程,以各级领导人员和重要岗位人员为重点,开展全员教育,不断加固思想道德防线和法制防线。结合企业反腐倡廉建设新的形势和任务,全方位开展宣传教育,不断丰富教育内容,创新教育方式方法,增强教育的针对性和有效性。整合并充分利用教育资源,多形式多角度开展宣传教育,做到“四个结合”,即集中教育与日常教育结合,正面教育和警示教育结合,自我教育与组织教育结合,系统教育和重点教育结合。持续开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。结合党员干部队伍的实际,加强党性党风党纪和理想信念教育,组织警示教育,通过建设清廉学问网站、征集廉言警句、宣讲清廉故事、签订岗位清廉承诺书、开展家庭助廉等方式,寓教于乐、寓教于理、寓教于行,引导干部员工清廉从业、诚信守法、行为规范,增强拒腐防变和抵御风险的能力,努力营造以廉为荣、以贪为耻的清廉学问氛围。

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/11/26 09:32:01
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