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教育培训
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教育培训
吉祥坊wellbet弹性生产期间员工培训引导意见

为深入贯彻落实企业2009年工作部署,根据各企业弹性生产组织情况及工作安排,现制定《吉祥坊wellbet弹性生产期间员工培训引导意见》(简称“引导意见”)。

一、原则与目标

在企业所属企业实施弹性生产期间,要加强组织开展培训工作,苦练内功,不断提高员工素质。培训工作要本着突出重点、注重实效、勤俭节约的原则,有计划、有针对性地开展员工培训,为打赢控亏增盈攻坚战提供人力资源保障。

二、培训内容

1.适时开展形势教育。把企业面临的压力传递给每一名员工,使广大员工从思想上认识到实施弹性生产组织方案是企业主动适应市场变化、应对市场“隆冬”的重要决策。通过形势教育,帮助各级管理者和广大员工树立起“以大局为重,服务企业,团结协作,共渡难关”的信心和决心。

2.继续加强企业企业学问培训。加强企业学问建设是提高企业竞争力的内在动力,通过组织各种形式的培训,让员工从内心真正认同和接受企业所提倡的企业学问,增强员工做好本职工作的责任感、使命感和荣誉感,进一步提高企业的竞争力和凝聚力。使各级领导干部及广大员工按照非常的要求,进入非常的状态,承担非常的责任,采取非常的措施,接受非常的任务,为打赢控亏增盈攻坚战打好坚实的基础,提供有力的保障。

3.关心员工,进一步完善与员工沟通、反馈的渠道。各级管理者要及时掌握员工关心的热点和焦点、难点问题,及时采取灵活多样的形式,充分利用电视台、报纸、广播等宣传工具,做好相关政策的宣传、说明工作,及时排除不稳定因素,为企业弹性生产期间的生产经营平稳运行营造良好的氛围。

4.重点开展转岗、轮岗培训。实施弹性生产组织的单位要积极拓宽安置渠道,根据单位产品结构的调整,认真分析单位人员配置及岗位设置,坚持以提高素质为导向,按照国家职业标准要求,结合岗位需求,详细制定转岗、轮岗等人员的培训计划并组织实施。

5.高度重视安全教育培训,开展安全及特殊作业年审培训工作。企业是安全生产培训的责任主体,各企业要加强安全教育培训,强化员工的安全意识,特别强调加强劳动安全纪律、安全操作规程的培训和实行,提高员工的安全素质和技能,确保生产安全。从培训时间及质量上,确保国家、地方及有关行业规定的辐射源管理人员、铁路运输人员、危险品运输、押运人员、压力容器、管道、锅炉从业人员、制冷容器操作人员、矿山爆破人员、天然气站操作人员及电工、焊工等特种作业人员的职业资格年审培训。

6.积极开展技能提升培训。按照国家职业标准要求,结合生产实际,对员工进行新常识、新技术培训,以提高岗位操作技能和应变能力为主要内容,鼓励员工参加职业技能鉴定培训与技能评定,推广一岗多证、一专多能,以满足企业生产岗位的不同需求。

7.优化培训资源。在实施弹性生产组织方案期间,可组织经验丰富的专业技术人员和高技能人才编制系统性、实用性强的培训教材,建立企业各类考试题库和案例分析库。

四、培训形式

在实施弹性生产组织方案期间,各单位要结合生产实际,制定针对性和实用性强的弹性生产人员培训计划和培训方案,包括培训时间、地点、人员、内容、培训师资、培训经费、培训责任人等。可采用集中培训、实战人才培训、课题式培训、开放式培训、轮岗式培训、研讨式培训、独立式培训、师带徒培训、网络培训、举办竞赛、技术比武、岗位练兵等方式进行培训,营造良好的学习氛围,增强员工适应岗位需求的能力。

五、教育培训经费管理

各单位要紧紧围绕企业生产经营目标,在弹性生产组织期间,加强教育培训经费的管理,把有限的资金向弹性生产员工培训倾斜。

六、具体要求

1.在弹性生产组织期间,培训工作以内部培训为主。并按照企业业务流程和内部控制体系要求开展各项培训工作,规范培训行为。

2.总部将加大培训服务和协调工作力度。各单位要高度重视弹性生产人员培训工作,统筹兼顾,综合考虑转岗、轮岗、休假、培训等人员的安排,确保弹性生产组织期间培训工作的顺利实施。

3.各单位要制定详细的弹性生产人员培训计划和培训方案,并将培训费用使用情况报总部备审。

4.在弹性生产组织期间,总部原则上不安排专项境外培训任务。禁止各单位一切以培训为名的公费旅游、疗养等活动。

二〇〇九年三月九

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Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/09/24 16:14:29
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