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教育培训
关于开展2011年度人才资源统计工作的通知

中铝人才字[2012]001号

关于开展2011年度人才资源统计工作的通知

各有关单位:

根据国务院国资委人才统计工作会要求,为做好中铝企业2011年度人才资源统计工作,现将有关事项通知如下:

一、统计App

1、《中央企业人才资源信息采集与应用系统》已经进行更新。

其中:《国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况(表2)》中已将第5项“其他人员”改成“社会在职人员”,将第6项“军转干部安置”改成“政策性安置”;

新增统计表18《国有经济企、事业单位留学人员基本情况》,统计口径为:1.统计截止时间为2011年12月31日;2.在岗;3.历年留学回国人员的累计数。

2、《中央企业人才资源信息采集与应用系统》安装程序(setup.exe)(附件1)及《中央企业人才资源信息采集与应用系统》使用手册(附件2)、《中央企业人才资源信息采集与应用系统》操作指南(附件3)对App使用进行了详细讲解和说明,《2011年国有经济企、事业单位人才资源统计报表(空表)》及指标说明(附件4,附件5)、《2011年人才统计培训课件讲义》(附件6)、《2011年人才资源统计报表变化情况及注意事项》(附件7)中对统计报表的指标与要求做了详尽说明并就需要注意的指标进行了详细说明。

3、App安装完成后登录弹出对话框,不需要输入密码,直接点击确定即可登录,登录后参照《中央企业人才资源信息采集与应用系统》使用手册(附件2)》进行操作,如发现系统问题可按照网站上的联系方式进行咨询。

二、统计内容

1、按照《2011年国有经济企、事业单位人才资源统计报表》内容统计。

其中,表2中的上年末总数“管理人才”、“专业技术人才”、“技能人才”要求必须是2010年上报的数据,特别要注意上年年末实有人数不能更改。上报的报表必须通过系统的校核。

2、2011年新成立、整建制划转(含划入、划出)的企业,需将划入、划出等证明材料务必附在报表后上报。

3、各单位要按板块隶属关系填写上一级法人单位代码。

吉祥坊wellbet法人单位代码:710927919;

中国铝业股份有限企业法人单位代码:710928831,各分企业(研究院)按照去年分配的临时法人单位代码填写;

中国铜业有限企业法人单位代码:100003401;

中国稀有稀土有限企业法人单位代码:100007699;

中铝国际工程股份有限企业法人单位代码:710932320;

中铝矿产资源有限企业法人单位代码:717826889;

中铝海外控股有限企业法人单位代码:673801742;

中铝国际贸易有限企业法人单位代码:710928145;

中铝能源有限企业法人单位代码:580894652;

中铝财务有限责任企业法人单位代码:717829780;

三、注意事项

1、表2《国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况》中“社会在职人员”是指除了应届毕业生外,所有公开招聘的人员;“政策性安置”是指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到本单位的人员(含复转退伍士兵);

表3、表4《国有经济企业、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工编辑基本情况(一)、(二)》中“经理人”指板块企业、实体企业班子成员。“部门负责人”指板块企业部门负责人、实体企业的部门负责人及所属二级单位班子成员。“其他”指处级以下经营管理人才;

表5《国有经济、事业单位科技人才基本情况表》中的国家科技人才,指本单位在职在岗人员且获得中国科学院院士、中国工程院院士、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家科技奖项负责人和全国宣传学问系统“四个一批”人才等称号的所有人员(特别注意:在统计中国科学院院士、中国工程院院士时要把离休、退休、返聘、在岗的都要统计进来)。如果出现一人身兼两项或以上身份,在表4-9栏次中可重复统计,但在甲3栏次中只能按1人统计。国家级科技人才中不含“千人计划的人数”;

2、各表指标“其他”项中填写数字的,必须按下列格式附有文字说明。例如:1.增加“其他”项共计**人,其中,整建制转入**人(发文单位、文号)、转岗**人。2.减少“其他”项共**人,其中,参军**人,死亡**人,整建制划出**人(发文单位、文号)、转岗**人。3.实有数与应有数之差共**人,其中,上年漏统**人,错统**人等。

3、在统计第11表中专业技术职务时,如出现35岁以下的正高级职务人员,或是高中学历以下的正高级职务人员,在报送报表时要将这些人的基本情况(包括姓名、性别、出生年月、学历、工作单位、工作职务等)以书面形式一同报送。

4、《吉祥坊wellbet教育培训情况统计表》中教育经费使用情况的计量单位是万元。

四、填报要求

1、各有关单位收到通知后,要指定专人负责此项工作,建立责任制,严把质量关,确保数字的准确性。对有统计人员变动的单位,必须做好交接工作,以免影响到整体工作。

2、各单位统计人员认真学习《讲义》、《填报说明及要求》。

3、请各有关单位于2012年2月15日前将《2011年国有经济企、事业单位人才资源统计表》报送到有色人才中心,电子版发送至ysrsdl@sina.com。纸质版(a4纸)寄至:有色金属工业人才中心。报表封面上的信息要填写完整,并加盖单位人事部门公章。

4、请各有关单位于2012年2月15日前将《吉祥坊wellbet国家级专家明细表》、《吉祥坊wellbet教育培训情况统计表》报送到总部人力资源部,电子版发送至jp_lv@chalco.com.cn。纸质版(a4纸)寄至:总部人力资源部。

5、报送报表时请将;纸质版(a4纸)寄至:有色金属工业人才中心。报表封面上的信息要填写完整,并加盖单位人事部门公章。

五、材料下载

相关的统计App、使用手册及操作实例,培训讲义等有关资料请登陆企业网站(/)点击“人力资源—人才培训”下载,有关App也可到技术支撑网站(www.yotop.com)下载。

六、联系方式

1、有色金属工业人才中心

联系人:张伟军电话:010-62229630

地址:北京海淀区首体南路9号主语国际商务中心7座402室

邮编100048

特此通知。

附件:

1.《中央企业人才资源信息采集与应用系统》App安装程序.exe

2.《中央企业人才资源信息采集与应用系统使用手册》.rar

3.《中央企业人才资源信息采集与应用系统操作指南》(view.exe).exe

4.《2011年国有经济企、事业单位人才资源统计报表》(空表).xls

5.2011年人才资源统计报表填报说明及要求》.doc

6.《2011年度中央企业人才资源统计工作培训班讲义》.doc

7.《2011年人才资源统计报表变化情况及注意事项》.doc

8.《吉祥坊wellbet国家级专家情况统计表》.xls

9.《吉祥坊wellbet教育培训情况统计表》.xls

二〇一二年一月十一日

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/09/24 16:14:30
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