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葛红林出席中铝集团改革创新能力提升培训班结业式

本网讯??? 9月28日,中铝集团第二期部门副职级以上干部改革创新能力提升培训班结业式在上海交通大学举行。中铝集团党组书记、董事长葛红林出席结业式并讲话,上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若致结业辞。结业式上,各小组进行了学习成果汇报,葛红林、陈方若共同为学员颁发了结业证书。

葛红林指出,集团党组始终高度重视干部教育培训,创造学习条件,推动干部转型升级、实现高质量发展本领的提高。此次培训取得了很好的培训效果,下一步,希翼大家把学习收获和交流成果贯彻运用到推动企业改革创新转型升级的实践中,真正做到学以致用。

葛红林从中铝集团发展战略与干部自我价值实现、圆梦“大有色”、为党增光为民谋利、发扬斗争精神、做好人才工作五个方面作了讲话。

葛红林强调,要在集团的发展战略中找准自身定位实现自我价值。中铝集团已经确定建设具有全球竞争力的世界一流企业总目标和“两步走”的战略安排。历史的重任落在大家这一代人肩上,大家要找准自身定位,勇敢地把担子挑起来,励精图治、创新求强,按照“4+4+4”的发展战略,做强做优铝、铜、铅锌、稀有稀土四大核心产业,成为全球有色金属行业排头兵;积极发展工程技术、资本金融、贸易物流、工服物业四大协同产业,加快先进制造业和现代服务业深度融合;加快培育环保节能、创新开发、海外发展、智能科技四大新兴产业,围绕主责主业,拓展延伸产业链条,创新商业模式,打造创新发展新动能,一步一个脚印地坚定走下去,在拼搏和实干中争创更优业绩,实现自我价值。

葛红林指出,大家心中始终有一个“大有色”梦,中铝集团已经走过了18年的风雨历程,近年,集团党组坚持对内“加减乘除”,对外战略重组,集团规模不断扩大,发展质量稳步提升,中铝集团风华正茂,圆梦“大有色”正当其时。

葛红林回顾了自身工作经历,和大家分享了工作感悟。他指出,作为一名党员干部,要始终牢记初心和使命,牢记无论是工作、学习,还是生活,都要为党增光,为人民谋利。作为一名党员干部,不应赶时髦图形式,而要讲实效图贡献,要清醒地认识“功成不必在我”并不是说不要业绩,而是要久久为功,追求长远的发展。作为一名党员干部,要珍惜党给予的岗位和赋予的有限任期,竭尽全力,倾尽所能,最大化地为国家、为社会作出贡献,“不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而羞愧”。

葛红林强调,领导干部要敢于斗争、善于斗争。一是斗掉怨天尤人,做到状态更好。要斗掉不想斗的精神状态,要勇于正视工作困难,做到风险不消除,决不懈怠;挑战不停止,决不收兵;矛盾不化解,决不松手,始终昂首挺胸、走在前列、坚决斗争。二是斗掉狠心不够,做到力度更大。要斗掉不敢斗的私心,保持“明知山有虎,偏向虎山行”的斗争姿态,直面问题,不回避、不推脱,迎难而上,动真碰硬,真刀真枪,把困难和问题彻底消灭干净。三是斗掉拖拖拉拉,做到节奏更快。要斗掉低效率的问题,增强斗争的紧迫感,立言立行,雷厉风行,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和寝食难安的责任感,以最短的时间、最快的速度干成事。四是斗掉束手无策,做到办法更多。要斗掉不能斗的本领问题,不断学习,开阔视野,增长才干,锤炼本领,要善于突破定势,想高招、下妙招、出绝招。

最后,葛红林传达了近期召开的中央企业人才工作会议精神,并提出了贯彻落实要求。他指出,实现高质量发展,建设具有全球竞争力的世界一流企业,关键靠人才。要进一步增强抓好人才工作的使命感和紧迫感,结合企业实际,认真贯彻落实中央企业人才工作会议提出的八个方面部署要求,着力解决制约企业发展的人才短板问题,积极创新引才用才机制,把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为中铝集团建设世界一流企业提供坚强人才保证。

陈方若表示,本期培训班学员学习认真,能把所学常识与实践面临的问题结合起来思考,收到了良好效果。希翼以此次培训班的举办为新的起点,进一步加强上海交通大学安泰经济管理学院与中铝集团在人才培养、行业研究等方面的合作。

(杨彬)

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Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/10/09 17:28:01
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