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唱响产销“二重奏”
——中铝宁夏能源王洼煤业一季度生产经营纪实

□田雨

3月份的王洼矿区,春天已经悄悄地挂上了枝头。固王铁路王洼火车站的指挥中心内,灯火辉煌,机器轰鸣,工作人员着装整齐,忙碌在各自的工作岗位上。在急促的汽笛声中,一列运煤专列缓缓驶入王洼火车站,平稳停靠在装车口下,值班员手举信号灯发出指示,输煤嘴慢慢打开,乌黑的煤炭顷刻而下,瞬间铺满了整个车厢。

一个半小时后,悠长的汽笛声再次响起,火车载着矿山沉甸甸的希翼一路西去,运走了中铝宁夏能源王洼煤业企业3月份外销的最后一批煤炭,也为该企业一季度的煤炭产销工作画上了圆满的句号。

一季度,该企业生产原煤163万吨,销售160万吨;其中3月份单月生产66万吨,销售69万吨,创下了建矿33年来单月最高产销纪录,唱响产销“二重奏”,为全面完成年度目标任务夯实了基础。

坚守安全“红线”,筑牢人本“底线”

“老公,为了大家的家庭幸福,为了你的身体健康,你一定要牢记安全规定,遵守安全规程,平平安安上班去,安安全全回家来,我和孩子在家等你。”王洼煤矿通防队冯文科的妻子写下了这样的安全寄语。

结合安全管理形势和精神文明建设要求,该企业安监部、党群、工会等部门牵头,在该企业全面开展职工“安全寄语”征集活动,要求全企业干部职工及家属书写2017年“安全寄语”,寄托他们对该企业安全管理工作的希望。活动共收到安全寄语1800余份,亲情照片1300余张,为棱角分明的安全管理工作,注入了亲情、爱情的“热能量”。

此外,该企业始终坚持“隐患就是事故”的理念,以“扭掉安全生产五个坏习惯”活动为抓手,查隐患反“三违”、堵漏洞。3月底,抽调专业技术骨干分专业开展春季安全大检查活动,查出安全隐患68条,“三违”25起,罚款1.8万元。

记者了解到,该企业综采队职工马某就因为违章而被罚款,签订“安全保障书”同时,他还受到了脱岗学习一周,考核通过才能复岗工作的处罚。

市场就是“阵地”,狭路相逢勇者胜

“大家的煤炭通过选煤厂精选加工,矸石没有了,灰分、水分、硫含量减低了,发热量上去了,客户满意了,大家销售员的腰杆子也硬了。运煤专线通车运行,打通了运煤快速通道,大家的煤炭坐着火车一路南下,运到了河南、四川。”该企业销售总企业总经理晁建宝先容道。

经过2016年煤炭市场去产能结构调整,淘汰关闭了一批安全管理混乱、产能低下、竞争力不强的煤炭企业,煤炭价格也经历了持续低迷、阶段性疯长、理性回归的不断变化。如何能在新时期、新的市场环境下赢得先机,抢占市场份额,一度成为摆在该企业销售人员面前最为紧迫的课题。

该企业以“内强素质提升质量,外树形象提升销量”为总体思路。对内,相继出台了《销售员服务标准》《过磅员岗位责任制》《过磅员服务标准》《煤炭销售服务指南》等规章制度,加强销售人员管理,提升工作标准和服务意识,以良好的精神面貌,过硬的业务技能,亲切的服务态度,使企业形象得到提升。针对铁路和陆路运输相结合的实际情况,该企业充分发挥销售调度中心的作用,根据矿井生产情况、煤炭储量、煤种特点,灵活调度煤炭流向,错峰疏导,合理调配,提高了销售工作的服务质量。

对外,紧盯市场变化,调整产品结构,准确掌握市场和价格走势,及时调整运输流向和销售政策,在稳定周边市场的同时,积极走出去跑销路,主动请进来看煤质,不断巩固老用户、开辟新市场。按照“有信誉、有销量、效益好”的路子,建立煤炭销售“朋友圈”,制订“量价挂钩”“大客户专属”“私人订制”等销售策略,拓宽销售渠道,巩固销售市场,确保煤炭能销得出,有利润。

接受采访时,晁建宝将看完前3个月的销售报表,从烟盒里抽出一根香烟慢慢点燃,深吸一口,吐出的烟雾笼罩了他全部的面庞,但坚毅、自信的目光却显得特别犀利。

坚持问题导向,党建先行

“大家党建工作的重心在基层、在一线、在普通党员身上,大家的奋斗目标就是要让基层党员在安全生产工作中模范带头、创先争优,在急难险重任务上拧成一股绳,砌起一面墙,形成一股力量,克服困难,解决问题,办好事情。”王洼二矿党总支书记杨贵祥告诉记者。

今年以来,针对个别基层党组织和党员队伍存在作风不严、工作不力、纪律松散的问题,该企业党委将“两学一做”学习教育、“五必谈五必访”和“两代两创,建功十三五”等活动与梳理“问题清单”有效对接,通过活动查摆问题根源,梳理问题清单,将问题暴露在阳光下。银洞沟煤矿通防队党支部率先行动,查摆问题。会议组织不规范、个别制度不健全、两个责任落实不均衡、管生产多抓党建少等13项问题清单一一摆在了支部书记李金柱的面前。

同时,该企业党委在做好规定动作的基础上,结合实际工作创新创效,以党建激发发展活力。各基层党支部围绕服务型党组织创建这一目标,拓展活动领域,延伸活动触角,以“抓党建,聚能量,求创新,寻突破”为主题,以“围绕中心,创新创效,突破升级”为抓手,积极开展“学先进、学劳模,做合格职工”基层“两学一做”学习教育;组织青年职工到安装检修队“杨治成劳模工作室”学习参观,开展座谈,将杨森忠、王卫国、晁建宝的先进工作经验进行分享,确定为工作学习的教材和标准,干部职工的凝聚力、战斗力得到提高。

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